Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy odnośnie zmian w systemie ubezpieczeń społecznych. „Możliwość świadczenia pracy dotyczyłaby np. osób zatrudnionych u dwóch pracodawców.”
Istotne zmiany
Jeżeli projekt ustawy zostanie przyjęty, ulegną zmianie zaostrzenia dotyczące wykonywania pracy zarobkowej, przebywając jednocześnie na zwolnieniu lekarskim u innego pracodawcy. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w wywiadzie dla Money.pl powiedziała, że zmiany w L4 są dobrym rozwiązaniem, ponieważ będą chronić pracowników przed ryzykiem utraty zwolnienia. Według niej są sytuacje, gdzie pracownik może pracować, przebywając jednocześnie na L4.
„Dziś często jedna i ta sama osoba pracuje w więcej niż jednym miejscu, wykonując inne prace. Wyobraźmy sobie, że np. chirurg ma złamaną rękę i, co oczywiste, nie może operować, więc jest na zwolnieniu lekarskim i nie świadczy pracy w szpitalu, w którym jest zatrudniony. Ale jednocześnie jest np. wykładowcą akademickim. I w tym drugim obszarze – uczenia studentów medycyny – może być dalej aktywny pomimo złamanej ręki. O ile oczywiście chce.
Nie powinno być tak, że jeżeli ten lekarz-wykładowca zdecyduje się na przeprowadzenie zajęć w ramach seminarium magisterskiego dla studentów, którzy czekają na ciąg dalszy pracy nad swoją pracą dyplomową, to będzie ryzykował utratę świadczenia chorobowego albo nawet zwolnienie dyscyplinarne w szpitalu. To przykład, ale takich sytuacji jest dziś niestety bardzo wiele, bo ludzie często łączą różne aktywności zawodowe.” – mówiła
Czego nie wolno aktualnie?
Aktualnie, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 25.06.1999 roku, osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim nie mogą:
- wykonywać pracy zarobkowej;
- wykorzystywać zwolnienia w sposób niezgodny z prawem.
Za złamanie powyższych zakazów grozi utrata prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Oznacza to, że podczas L4 należy powstrzymać się od jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Przykładem pracy może być nawet odpisywanie na maile, czy odbieranie telefonów służbowych.
Zmiany, które proponuje wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ułatwią pracownikom funkcjonowanie w sytuacji, kiedy tak naprawdę mogliby wykonywać inną pracę.
Za projekt odpowiada wiceminister Sebastian Gajewski.
