CFA Mercer Institute co roku dokonuje przeglądu systemów emerytalnych na całym świecie. W tegorocznym zestawieniu Polska, podobnie jak rok temu, znajduje się w gronie najsłabszych państw. Gorzej jest tylko w Turcji, Indiach, Argentynie oraz na Filipinach.
Polski system emerytalny jednym z najsłabszych w Europie
Indeks obejmuje 52 systemy emerytalne odpowiadające za około 65 proc. światowej populacji. Porównano je pod kątem adekwatności, stabilności i integralności, którym przypisano odpowiednio 40, 35 i 25 proc. wagi końcowego wyniku.
Eksperci badali m.in. poziom oszczędności obywateli, konstrukcję systemu, demografię, obciążenia finansowe państwa oraz jakość zarządzania. Każdy kraj oceniono na podstawie ponad 50 wskaźników.
Polski system emerytalny oceniono na „trójkę z minusem”
Autorzy przyznali polskiemu systemowi 57 punktów. W skali raportu to wynik klasy C, czyli – jak można by powiedzieć – „trójka z minusem”.
W zestawieniu najlepiej wypadły Holandia, Dania i Islandia, a tuż za nimi znalazły się pozostałe kraje skandynawskie. W większości państw Europy Zachodniej systemy oceniono znacznie wyżej niż polski. Nasz kraj znalazł się obok Włoch i Austrii.
Polski system emerytalny opiera się na modelu repartycyjnym
W raporcie zwrócono uwagę, że polski system emerytalny opiera się na modelu repartycyjnym, w którym bieżące świadczenia finansowane są z aktualnych składek. To rozwiązanie, w połączeniu z niekorzystnymi trendami demograficznymi, może w przyszłości doprowadzić do poważnych trudności.
Ma kilka dobrych cech, ale bez koniecznych usprawnień jego stabilność w długim okresie może być zagrożona
– ocenili eksperci
Najgorzej oceniono właśnie stabilność, której przyznano wynik odpowiadający szkolnej „dwójce”. Lepiej wypadła adekwatność i integralność systemu, za które Polska otrzymała oceny zbliżone do „czwórki”.
Eksperci wskazują na potrzebę zaangażowania zawodowego osób starszych
Eksperci zwracają uwagę, że obecny wiek przechodzenia na emeryturę w Polsce jest zbyt niski w porównaniu do coraz dłuższego życia obywateli. Wskazują na potrzebę większego zaangażowania zawodowego osób starszych oraz rozwijania dobrowolnych sposobów odkładania na emeryturę.
źródło: dorzeczy
