inkluzywność

Od niedawna polscy pracodawcy muszą mierzyć się z nowym wyzwaniem: jak napisać ogłoszenie o pracę, żeby nie naruszyć przepisów zakazujących używania form sugerujących płeć kandydata. Koniec ze „stolarzem”, „sprzedawczynią” czy „programistą” – bowiem te tradycyjne określenia, którymi posługiwaliśmy się przez wieki, nagle okazały się być narzędziem opresji i dyskryminacji. Na ratunek pracodawcom pospieszyła pani minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk,